Có nên gửi payslip

Ở một số công ty Nhật, có yêu cầu ứng viên gửi bảng lương công ty cũ SAU KHI được nhận vào làm.

Họ nói trước với ứng viên từ lúc phỏng vấn, hỏi mức lương cũ, việc cung cấp bảng lương cũ là để chứng minh ứng viên trung thực khi phỏng vấn.

Dạo này mình thấy nhiều công ty việt nam cũng vậy. Đòi phải về xin HR cũ bản lương hiện tại của công ty. Cá nhân mình không phải là fan của vụ đòi bảng lương, nhưng mình thấy cách làm này khá rõ ràng, hơn hẳn việc chua biết có được nhận hay không mà đã phải cung cấp giấy tờ lung tung.

Xem thêm:

  • Lương Gross hay lương Net có lợi cho người đi làm?
  • Có phải càng thưởng nhiều thì hiệu suất càng cao?
  • Muốn tăng cổ phần sau khi đã kinh doanh được 1 thời gian thì cách tính như thế nào?

Video liên quan

Xem thêm:  Lời chúc 20/11 cô giáo mầm non
Back to top button